Las leyes de igualdad de género en España

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.4995/citecma.2018.7934

Palabras clave:

Leyes de Igualdad, obligatoriedad, deficiencia presupuestaria e infracciones y sanciones

Resumen

El presente artículo recoge un estudio de las diferentes Leyes de Igualdad aprobadas y en vigor en España, poniendo de manifiesto las debilidades de las mismas. Se ha desarrollado un cuestionario denominado HEMLI que mide la calidad y los aspectos claves que deben tener una Ley de Igualdad para que realmente sea efectiva. Con la herramienta HEMLI se han analizado todas las Leyes de Igualdad obteniéndose interesantes conclusiones. Se ha realizado una prelación según la calidad de las distintas leyes, se han observado importantes deficiencias como puede ser, la falta de un título de infracciones y sanciones, falta de dotación presupuestaria, falta de obligatoriedad de las acciones propuestas, etc.

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Biografía del autor/a

José J. Albert Márquez, Universidad de Córdoba

Profesor Contratado Doctor de Filosofía del Derecho de la Universidad de Córdoba. -Doctor por la Universidad de Córdoba con la calificación de Sobresaliente “cum laude” y la mención de Doctor Europeo, Profesor de Teoría y Filosofía del Derecho, Derechos Humanos y Derecho y Humanidades. Profesor en el Máster Interuniversitario En el Máster Interuniversitario “Derechos Humanos y Cultura de la Paz”, Integrante del Grupo de Investigación y Desarrollo Tecnológico del Plan Andaluz de Investigación Desarrollo e Investigación SEJ-050, denominado Comunicación, Derecho, Técnicas o procedimientos de Enlace Sistemáticos.Co direccion Tesis Doctoral Autora, Bábara Baldi, Título La representación política y la democracia representativa Evaluador de la Revista Derecho Empresa y Sociedad de la editorial Dykison, Evaluador de la Revista Quaestio Iuris, Evaluador de la Revista de Direito da Cidade, Evaluador de la Revista Ius et Scientia.Secretario de la Facultad de Derecho de Córdoba. Responsable de Calidad. Miembro de la Unidad de Igualdad de la UCO. Autor de numerosos artículos en revistas especializadas.

Adela Soto-Arteaga, Universidad de Córdoba

Doctoranda de la Universidad de Córdoba (UCO, en adelante). Tiene un Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos humanos (Interuniversitario UCO/UGR/UCA/UMA). Es secretaria de la Comisión de Igualdad de la UCO desde su creación en el año 2010, habiendo participado activamente, en el diagnóstico y en el desarrollo del I Plan de Igualdad de la UCO. Actualmente forma parte del grupo de trabajo encargado de la redacción del II Plan de Igualdad.

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Publicado

17-04-2018

Número

Sección

Artículos